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CPA考生看看这三点 想进“四大”你得知道这些~

来源: 中华会计网校 编辑:长梦千秋 2019/11/07 19:23:08  字体:

说到CPA,说到会计师事务所,第一个想到的肯定就是“四大”。“四大”是很多财务人员梦寐之地。为什么“四大”的魅力这么强大,会有人甘愿为之“赴汤蹈火”?那么,小编先给大家普及一下什么是“四大”~

CPA考生想进四大你得知道这些

“四大”指的是四大会计事务所,分别是普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。四大会计师事务所主要从事的业务就是审计。虽然“四大”会计师事务所主要从事着审计方向的工作,但同时,他们也会选择全方位、多元化对于员工进行培养

“四大”两高

在会计业内,“四大”以高强度工作高薪酬、福利著名。所以想要进入“四大”的你首先要自问,是否能接受高强度的工作。

在“四大”,你会接触到不同的项目,有的时候可能手里同时做4、5个项目,因此没有两把刷子你可能会忙得找不着北。但是这种忙碌是可以让你在最快的时间里成长,掌握到各项技能。而高薪酬、高福利,是大家对“四大”心生向往的主要原因!拥有CPA的持证人,在四大的年薪一般30-40万元左右,随着工作时限和经验的增加,如果成为合伙人,薪酬将会无法估量,百万年薪“四大”合伙人中是非常普通的存在!!>>详情可见

面对如此诱人的薪酬福利待遇和高强度的工作量,的确让人难以抉择。那么,“四大”的招聘方式又有哪些呢?一起来看看吧~

“四大”的招聘方式

从大范围来讲,一般分为校招和社招两种。

一、 校招比例大:每年的校招都是众多毕业生离四大最近的一次,四大的员工中通过校招的途径招进来的比例很大,这些是普遍的共识,所以对毕业生来说,在毕业前拿到录用通知书是最良好的局面。

二、 社招比例小:错过校招的人还是很多的,很多人只能寄希望于通过社招的方式来进入四大,但四大的社招比例却很小,对工作经验的考察比较多,所以对应届毕业生来说其实会有点难。

“四大”面试高门槛

第一、CPA通过门数:CPA的六门科目,包罗万象。学习CPA六门科目,可以在提高综合能力的同时为这些会计人打下扎实的财会基础。这与四大对于人才的培养方向是一致的。如果CPA能通过3门及以上,在社招中的优势是比较大的,尤其是应届毕业生,这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。

第二、实习经验丰富:大多数社招的企业,看重的都是员工的工作经验,能否入职后直接上手工作,四大也不例外,并且四大更加重视员工的资源(人脉、关系网络)。

第三、英语能力突出:进四大对英语能力的要求也是比较高的,有进入四大的实习生说当初面试过程中的英语能力很加分,如果托福、雅思的分数高的话,也有很大优势。

第四、团队合作能力:还有对团队合作能力的考察,不管是审计还是一些其他的工作,都需要团队协作完成,如果自己的工作没有完成,或是团队无法和平共事,对效率有很大的影响,所以要注意表现自己与他人的配合。

从面试条件上来看,CPA的学习能力放到了第一位,可见“四大”对CPA证书的重视度。偷偷告诉你“四大”会优先考虑段短时间内通过CPA考试的人。2020年注册会计师课程已经全面上线,特色畅学班高效实验班超值精品班等多个班次提供免费试听课程,很多小伙伴已经踏上征程!别再犹豫了!>>立即选课

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