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四大待遇曝光!怪不得那么多人想去“四大”

来源: 中华会计网校 编辑:中华会计网校 2019/12/02  字体:

不久前,人力资源领域中最具权威的奖项之一HR Asia Award评选出了“2019年度亚洲最佳企业雇主”,要当最佳雇主可不容易,不仅要实力强,还要会宠员工,谁能获此殊荣呢?答案令人惊讶……这位“最好老板”竟然是四大之一毕马威!今年还是它蝉联最佳雇主的第三年!作为四大会计师事务所之一的毕马威凭什么能够杀出重围,成为大家心中的最好老板呢?

1、花重金也要让新人“出道”!

毕马威拥有一项十分有名的传统:对新人有完善的培训体系。

如果你是一个刚入行的新人,毕马威会斥巨资捧你,让你拥有专业的能力。去年,毕马威的英国所在这方面花费2700万英镑!

毕马威对新人的出身没有偏见,即使你并非会计专业出身,也会给你上全面的会计衔接课程,也就是为期10周的带薪培训,资助你取得CPA等证书!

2、同样在四大加班,毕马威加班费最高!

而我们都知道,在金融界,加班是频率非常高的事情,加班费可以拉开的收入差距可是很大的!

毕马威加班每小时是按基本工资的1.68倍来算;其他三家则是按1.5倍(平时)、2倍(周末)和3倍(法定节假日)。这么算下来,毕马威在加班费方面是最大方的。

最近,四大涨薪传的沸沸扬扬,相比普华永道、德勤都没有放出涨薪的官方消息,毕马威却直接在微信平台官宣:应届毕业生第一年的起薪从8500涨到9000元!这样简单粗暴的涨薪,不就是对毕业生最好的示爱么?

在毕马威,你可以做的不只有审计、税务。毕马威最广为人知的就是它的王牌:审计和税务,不过你知道吗,毕马威的咨询与律所也正在迅猛发展,同时毕马威正在下大功夫扩展这些业务线。

2、毕马威咨询原来是隐藏王者!

我们先来看看毕马威咨询有多强。小编闲来上毕马威官网逛一圈,没想到发现它还偷偷夺得了 Source Global Research发布的全球金融服务咨询榜第一的桂冠!做好审计、税务业务的同时,还能顺便在咨询领域拿个冠军,小编是真心服。这也说明,毕马威在金融服务咨询行业的实力是被业界公认的!

    3、风生水起的“副业”律所

最近,毕马威的律所也是开得风生水起,现在它在76个国家拥有2,300多名律师。

前阵子,毕马威“血洗”了欧洲第二大律所Fidal,中挖走144人,包括26名合伙人在内!看到毕马威这巨大的职位缺口,就连小编都心动不已!下次听到别人说“我在毕马威当律师”,可不要惊讶,毕马威挖的还都是精英律师~

今年1月,毕马威还在香港开了一家律所SF Lawyers。并还在谋划在上海再开一家律所。

也就是说,小伙伴们,你们现在去毕马威,不仅可以做审计、税务,还有需要大量人才的咨询和律所也向你们敞开怀抱。这不就能说明毕马威的职业缺口数量十分庞大吗?

进入毕马威,你可以接触的行业十分广泛,包括资产管理、私募股权、 房地产等,光是官网首页所展示的就有18个行业。甚至还有生物医疗、化学、能源等等稍冷门的行业,所以毕马威才敢说秋招“不限专业”!

不论在国内还是国际,毕马威都有很强的影响力。在全球,毕马威的客户有超过75%是世界500强企业,同时,毕马威在大陆也拥有很多巨无霸级别的客户,比如中石化、中国电信、中国移动、中国人民保险公司等。

当然,看完毕马威这么多优点,有没有被它圈粉?当然,四大其他三家也是不甘示弱地抢人中!现在站在你面前的早就不是当年只会审计的四大了,而是脱胎换骨,日渐强大的钮钴禄·四大!

四大为什么值得进?

1、四大是最好的职业跳板

你知道吗,最近接手阿里巴巴的新董事长张勇,就是四大审计出身!

大学毕业后,张勇先进入安达信(以前的五大之一,2002年因安然事件倒闭)工作近7年。之后,他在普华永道担任审计和企业咨询部门资深经理。 

进入阿里后,张勇8年内就当上了CEO,全民剁手的“双十一”和天猫也是他创办的。

谁会想到一个如此有创造力的人,还会洞察市场的CEO,原本也是从审计做起的?

除了张勇,新浪CEO曹国伟也曾在毕业后进入普华永道担任会计师;携程CEO孙洁在毕马威做过5年审计……

看看,四大出了多少CEO!为什么他们在四大历练后,职业发展能这么好? 

在事务所,至少前五年,稳步的晋升几乎是保证的,它可以很快把你培养到一个中小型上市公司 Accounting Manager/Assistant Controller 的位置。这种速度是你进入其他公司做财务几乎不可能做到的。

在四大工作几年,出来以后是有“市场公认价码”的,大家都会认为,你比普通企业做财务工作的人更优秀,更吃苦耐劳。而很多PE招associate的时候有时候就直接找4-5年审计经验的四大人。

不管是打算在四大一路晋升,还是以它为跳板进入其他行业,在四大基层的经历都是你最稳固的职业基石。

2、女性晋升机会更大

在大多数行业,女性的就业之路往往都不容易,升职加薪也比男性难度更大一些。

但在四大,这个规律并不适用!在Entry Level时,女性反而有更多的晋升机会。比如审计岗位的中层,就几乎全是女性。

因为审计对工作人员的要求就是精准、细致,而Manager倾向于认为女性更符合这个要求,所以她们会承担一些更重要的工作。工作一段时间后,女性得到晋升的可能性就更大!

比如安永就以 Women Friendly 著称,雇员中女性占48%,女性合伙人占到了30%。

3、在四大能获得的福利

在四大,除了9000的基本薪资,老司机们其实都深谙一件事:加班费、差补等福利才是月薪的重头戏!

那么我来给大家算笔账:进入四大,你在薪资上会获得哪些福利?

  • 加班费:毕马威 1.68倍基本薪资;其他三家:1.5倍(平时)、2倍(周末)和 3倍(法定节假日)。

  • 差补(出差补贴):一般差补是一天200,如果出差多,额外收入会很高。出差多的情况下,一个月不算工资,光差补可以达到4000。

  • 餐补:一般加班至晚上8点半以后,40/顿,周末加班4个小时算一顿。

  • 年薪13薪

注:以上数据仅供参考,地区、时间等不同情况下可能有所区别 

这些都是国内四大的基本福利情况。所有的福利算下来,优秀的应届生在四大的第一年,薪资就可以轻松达到13w!

这些四大福利和优势真是越说越心动!那么四大秋招的进度如何了呢?他们的招人偏好分别是怎样的呢?下面就为你揭晓。

四大最爱怎样的人才?


相信关注四大招聘信息的小伙伴们都知道,今年四大对于学校和专业背景已经不那么在意了,而是更注重实力。

毕马威今年在微信平台上官宣,秋招不看专业,也不一定要是985/211学校,只要你有实力,投就对了!


四大分别偏好怎样的人才?

普华永道:

比起专业技能,普华永道更看重实习生的综合素质,评估条件包括:沟通能力、社团活动、领导能力、团队活动、英文表达能力、逻辑思维等。至于专业知识方面,能进到面试部分就相当于认可了你的专业知识。

普华永道不但已经开放2020校招,同时也开放了2020冬季实习生计划,申请截止时间都是10月13日,而且,普华永道还在公众号里给出了游戏测评和视频面试的攻略哦!

毕马威:

据了解,毕马威咨询有三大部门,分别是CHT,FS,IPS。除了FS喜欢招金融方面的,另外两个部门都偏向非财会专业的同学!

毕马威在官宣中已经表示不限专业与学校,它更看重社会活动能力、实习经历,毕马威录取的同学往往有至少一份以上实习经历。

毕马威的网申截止时间同样也是10月13日,岗位包括审计、税务和咨询,同时也向2021届毕业生开放了寒假招聘岗位!毕马威的招聘地点包括国内北上广深等17个城市!

德勤:

德勤喜欢学习好的同学,在学校的学习成绩很重要。德勤的内部人员的采访:德勤Club招聘的人基本都是各学校成绩前几名,想进德勤,努力当个学霸吧!

非常巧,德勤的秋招也在10月13日截止,从官网上看到,德勤放出了非常多咨询岗位,Vault排名第四的咨询大佬德勤果然非常缺人!

    安永:

安永最看重英语能力,安永是四大唯一一家6级不过,连笔试机会都不给的公司!

安永的网申截止到9月30日,应届毕业生可以参加毕业生项目↓

大三的同学可以参加暑期领导力训练营和寒假实习生项目!↓

2020申请季到目前,WST已经有4位学员拿到了EY的Offer↓ 想进EY,现在就要抓紧啦。

另外,实习经历、ACCA证书、英语能力这三点你的申请中也占有非常大的的分量。另外,参加德勤digital挑战赛、贝恩杯咨询起航案例大赛这样的商赛也很加分。

    以上就是四大的薪资和福利待遇,心动的小伙伴们可以从现在开始报考ACCA,毕业后拿到ACCA准会员/会员,有机会入职四大实习哦~

写在最后的话

    以上内容由中华会计网校收集、整理、发布,仅供学员参考,如有问题请点击在线咨询。更多ACCA考试经验/考试动态,欢迎点击“此处”!


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